Quais as sequelas do Burnout? Verifique isto – Quais são as consequências da síndrome de Burnout
É um problema muito comum em pessoas com qualquer nível de estresse, mas quando esse nível se aproxima do Burnout, a ansiedade no trabalho se torna tão séria a ponto de interferir completamente no desempenho e na produtividade, além de causar problemas na vida pessoal.A pessoa acaba sendo levada ao seu limite, físico e/ou emocional, sentindo-se extremamente cansada, desmotivada e esgotada. Não é difícil encontrar pessoas que, junto com o Distúrbio de Burnout, sofram também de depressão, do uso excessivo de medicamentos e insônia.
As 3 dimensões da síndrome de Burnout caracterizam-se em 3 estágios:
- Exaustão emocional: cansaço excessivo e profissional perde o interesse pelo trabalho;
- Despersonalização: ausência de sentimentos em relação as outras pessoas do trabalho, tanto equipe, quanto clientes, alunos e/ou pacientes;
Quanto tempo dura um Burnout Não há um tempo definido para a duração do Burnout, pois essa condição está diretamente relacionada às condições de trabalho do indivíduo. Apenas tratando o problema em sua fonte, e empregando mudanças significativas, é que será possível ver uma real melhora no quadro de Burnout.
Pode demitir com Síndrome de Burnout
Para que a burnout seja reconhecida como uma doença ocupacional, ela precisa estar diretamente relacionada ao trabalho. Quando a burnout não puder ser reconhecida como doença ocupacional, a empresa pode te demitir.Você deve conhecer alguém que esteja passando por um momento de exaustão extrema, de muito desgaste e instabilidade emocional em razão da quantidade excessiva de trabalho. Caso você conheça, provavelmente essa pessoa esteja com Síndrome de Burnout.A síndrome de burnout costuma ter três principais características: exaustão, menor identificação com o trabalho e sensação da redução da capacidade profissional. Em outras palavras, se você está se sentindo exausto, incapaz e odeia o que faz, alerta vermelho: pode ser preciso procurar ajuda.
Assim sendo, trabalhadores diagnosticados com a Síndrome de Burnout têm direito de solicitar benefícios previdenciários à Autarquia para que possam receber um auxílio financeiro enquanto se encontram afastados de suas atividades trabalhistas devido ao esgotamento físico ou mental oriundo do trabalho prestado.
Como provar que tenho Burnout
Diagnóstico de burnout
O diagnóstico é basicamente clínico e leva em conta o levantamento da história do paciente e seu envolvimento e realização pessoal no trabalho. Respostas psicométricas a questionário baseado na Escala Likert também ajudam a estabelecer o diagnóstico.O diagnóstico pode ser feito por médico especialista após a avaliação clínica do paciente. Os profissionais que podem abordar essa questão junto ao paciente acabam sendo os psiquiatras e os psicólogos – os quais, inclusive, podem elaborar laudo técnico para embasamento na perícia médica do INSS.Os profissionais indicados para tratamento da Síndrome de Burnout são o psiquiatra e o psicólogo. Esta síndrome vem acometendo mais pessoas atualmente. Trata-se de um estresse prolongado que acarreta um esgotamento mental e físico .
Diagnóstico de burnout
O diagnóstico é basicamente clínico e leva em conta o levantamento da história do paciente e seu envolvimento e realização pessoal no trabalho. Respostas psicométricas a questionário baseado na Escala Likert também ajudam a estabelecer o diagnóstico.
O diagnóstico pode ser feito por médico especialista após a avaliação clínica do paciente. Os profissionais que podem abordar essa questão junto ao paciente acabam sendo os psiquiatras e os psicólogos – os quais, inclusive, podem elaborar laudo técnico para embasamento na perícia médica do INSS.
O diagnóstico da Síndrome de Burnout só pode ser realizado por um profissional de saúde mental, seja ele psicólogo ou psiquiatra. Sendo assim, pode-se dizer que esta condição tem cura e, as formas de tratamento envolvem medicação e psicoterapia.
Quem tem Burnout pode se aposentar
O trabalhador que está estressado e exausto tem proteção do direito trabalhista e previdenciário. Se esta depressão tiver relação com o trabalho, além das indenizações devidas pela empresa, a aposentadoria pode ser 100% da média.Ao se caracterizar como doença ocupacional, a síndrome é equiparada ao acidente de trabalho. Significa que o empregado afetado tem direitos. Assim como acontece com as demais doenças, o funcionário continua recebendo salário da empresa durante os primeiros 15 dias de afastamento.O diagnóstico pode ser feito por médico especialista após a avaliação clínica do paciente. Os profissionais que podem abordar essa questão junto ao paciente acabam sendo os psiquiatras e os psicólogos – os quais, inclusive, podem elaborar laudo técnico para embasamento na perícia médica do INSS.
